为拓宽选人用人视野，充分挖掘和选用人才，增强企业人才力量，逐步优化人力资源配置，满足我公司业务开展和工作需要，现发布招聘公告如下：

　　下属企业市场营销部业务员1名、综合管理部经理1名、工程管理部土建管理岗1名、工程管理部资料员1名、财务管理部出纳1名。

　　③须熟悉粮食购销业务流程、政策及相关法律和法规;具有较强的开拓创新精神和市场之间的竞争意识;具有较强的经营管理、数据分析、风险把控、文字表达和沟通协调能力;能熟练操作电脑和运用办公软件。

　　通过线上线下相结合的方式收集粮油贸易市场行情、信息，监测和分析国内粮食交易市场行情;及时来更新调研数据，为企业粮油经营决策提供数据支持;帮助部门领导制订和完善相应的经营销售的策略;负责购销业务中与客户的前期商谈及突发状况沟通对接;负责客户尽调及信息收集，跟踪和维系重点客户等。

　　①大学本科及以上学历，行政管理、人力资源、汉语言文学等有关专业毕业优先。

　　③5年及以上行政、人事或党建相关工作经验，有央企、国企、政府机关工作经验者优先，有建筑类、工程类企业工作经验者优先。具有较强的文字表达能力和沟通协调能力;熟悉各类公文写作和档案资料管理工作;能熟练操作电脑和运用办公软件。

　　统筹行政管理、人力资源和党建工作。统筹协调各职能部门的工作，督促检查执行情况;主持起草年、季、月工作总结及有关文件等综合性文稿，负责各类会议的组织筹备和协调工作，负责公文、函电的呈批和印章的保管使用工作;负责员工薪酬绩效管理和人事手续办理;负责党组织建设和意识形态建设等。

　　③3年及以上工程管理等相关工作经验，有央企、国企、政府机关工作经验者优先。熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，能独立审核土建图纸，取得施工员(土建)证书者优先。

　　负责招投标管理和工程建设管理。负责开工手续办理和备案，审核实施工程的方案;负责土建材料核价和进场验收;参与现场土建收方，负责项目施工期间对总包单位的工期控制、质量管理与安全文明施工监督;负责图纸会审、设计交底工作，跟踪处理图纸会审中提出的问题等。

　　③3年及以上档案管理等相关工作经验，有央企、国企、政府机关工作经验者优先，取得初级以上资料员相关证书者优先。具有较强的文字表达能力和沟通协调能力;熟悉各类公文写作和档案资料管理工作;能熟练操作电脑和运用办公软件。

　　负责工程建设项目资料的登记、收发、归档和管理。负责工程部与各部门、实施工程单位及监理单位之间图纸、文件等资料的往来登记和收发，保管工程各项档案材料，督促施工方及监理方资料归档，负责工程部档案归类管理，认真做好合同编号、归档、分发，统计工程付款情况;按建筑主管部门和城建档案馆的有关法律法规，收集、检查、核对建设工程完工资料，对档案资料做汇总整理;参加有关工作会议并做好会议记录等。

　　③1年及以上出纳、会计等相关工作经验，取得初级会计职称者优先。熟悉操作财务软件及Excel、Word等办公软件。

　　负责公司的日常资金收支管理，办理各项收款、付款、转账等业务;负责银行回单、对账单的核对整理、现金盘点，编制各账户银行存款余额调节表;负责银行账户开立、销户、变更等相关工作，办理银行账户协定存款签订业务;负责公司资金管理工作，负责资金收付业务资金管理系统单据录入工作等。

　　面向社会公开招聘，在省国资委官方网站中的“省属企业招聘”、公司官网同时公开发布招聘公告。下属公司市场营销部业务员岗位招聘公告还可通过国聘网、线下人才市场等渠道发布。

　　本次报名采取网络报名的方式，请应聘者填写《人才招聘表》(附件)，并将本人身份证、毕业证、学位证、职称证、资格证、社保缴纳清单、工作年限证明等相关材料扫描件压缩后一并发送至邮箱，邮件主题和人才招聘表须命名为“应聘岗位名称+姓名”。

　　招聘的组织程序按公司《招聘管理办法(试行)》中“社会招聘”方式的有关法律法规程序进行。

　　根据企业薪酬有关法律法规、企业经营效益、经营业绩考核结果等决定聘用人员薪酬标准，并依照国家有关规定给予“四险一金”(根据社保有关法律法规，生育保险与医疗保险已合并实施)、工会福利等相关福利待遇。特别者，薪酬待遇可面谈协商。

　　(一)公司将通过手机短信方式通知招聘各环节有关事宜，应聘人员如因报名手机号码不正确或不通畅等问题造成未能参加招聘各环节的，视为应聘人员自行放弃。

　　(二)应聘人员在招聘过程中实事求是、客观全面地提供个人相关材料，凡弄虚作假者，将取消应聘或聘用资格;已经聘用的，公司有权解除聘用。

　　(四)拟聘人选在入职前须提供：本人近期三甲医院体检报告，如患有精神病、传染病或发现吸食毒品等情况不予录用;提供无犯罪证明，如有犯罪情况不予录用。

　　(五)公司有权根据岗位需要及应聘情况等调整部分岗位招聘工作，并对本次招聘具有最终解释权。