成都蒲江发展集团有限公司发布了2023年第三次集中公开招聘公告，招聘人数45人，为您介绍。

　　成都蒲江发展集团有限公司(以下简称“集团”)是按照蒲江县委、县政府关于《蒲江县县属国有企业改革总体方案》要求，以“1+4+N”模式由蒲江县财政局于2022年投资组建的国有独资集团公司。公司注册资本金50亿元，营业范围包括企业总部管理;战略管控;资本运营;投融资管理;股权运作等。公司内设党群事务部(综合管理部)、项目管理部、财务资金中心(内设财务资金一部、财务资金二部)、风控法务部4个部门，下辖成都蒲江建设投资集团有限公司、成都蒲江产业投资集团有限公司、蒲江乡村建设发展集团有限公司、成都蒲江城市运营管理集团有限公司4个二级集团公司。

　　因集团业务发展需要，现面向社会集中公开招聘工作人员，现将相关事宜公告如下。

　　本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，共涉及15家公司，41个岗位，共计45名。详见《成都蒲江发展集团有限公司招聘岗位信息表》(附件1)。

　　以优化国有资本布局、激发体制机制活力、提升发展质量效率、凸显国企战略支撑功能为目标，加快推进形成项目建设、产业投资、乡村发展和城市运营四大业务板块市场化协同发展新机制。招聘项目管理部副部长、财务岗高级主管、总账会计、资金岗、融资岗5个岗位，共计5名。

　　集团下属二级公司，主要负责城镇基础设施投资建设，抢抓成渝地区双城经济圈建设、公园城市示范区建设、川藏铁路建设等重大机遇，紧紧围绕在更高起点、更高层次、更高能级上服务发展目标，助力打造“生态福地、大美小城”，着力发展成为区域性国有资本运营的二级专业化企业。招聘成本管理岗、规划设计岗、内业岗、现场管理岗4个岗位，共计6名。

　　集团下属的二级公司，主要承担企业全生命周期的金融服务任务，涵盖多元化服务领域;主导产业和新兴产业的基金、股权投资管理;致力于产业引导、培育孵化以及产业功能区的投资开发运营，以满足企业在各个发展阶段的需求。招聘人力资源岗、党务岗、成本控制岗、融资岗、项目投资策划岗5个岗位，共计5名。

　　集团下属二级公司，主要负责乡村振兴及全域旅游综合开发运营。抢抓成渝地区双城经济圈建设、公园城市示范区建设、川藏铁路建设等重大机遇，紧紧围绕田园生态商务区、“一馆一基地”、现代农业产业园以及“农商文旅体”四大领域的投资、建设、运营，着力发展成为区域性国有资本运营的二级专业化企业。招聘资产运营专员、风控法务专员、投资发展专员、融资专员4个岗位，共计4名。

　　集团下属二级公司，负责城市综合运营管理服务，经营领域分两大板块，一是城市服务运营管理，包括燃气供应、给排水、粮油购储销、城市固液废物处置、公共交通服务、机动车检测、物业管理、人力资源服务等公共事业。二是资产资源运营管理，包括资产招商、城市商圈运营管理、农贸市场管理、广告经营、智慧停车服务等。招聘党群综合部部长、纪检岗、内控法务岗、项目管理岗4个岗位，共计4名。

　　集团下属三级公司，是由蒲江县政府于2008年4月10日批准成立的一家政策性担保机构，主要负责经营贷款担保、票据承兑担保、贸易融资担保、项目融资担保、信用证担保等融资性担保业务;非融资性担保业务。招聘业务员、财务岗2个岗位，共计2名。

　　集团下属三级公司，以蒲江三大农业产业全产业链服务为核心，通过体制机制创新，把握蒲江县全域全员全力实施“两个替代”机遇，致力于品种、品质、品牌全面提升，打造农业全产业链科创企业。招聘财务岗、行政文员、工作人员、采购员、品控员、销售人员6个岗位，共计7名。

　　集团下属三级公司，主要负责乡村领域政府投资项目代建、资产运营管理等功能性业务。紧紧围绕建设“川藏铁路第一港、国际生态公园城”的总体定位，以市场化运营的概念，积极融入市场，拓宽经营渠道，着力发展成为助力乡村振兴的专业化企业。招聘会计、项目管理专员2个岗位，共计2名。

　　集团下属三级公司，主要负责资产出租、资产代管、资产运营、物业管理、停车位运营管理、市场管理等资产运营管理工作。招聘物业管理岗1个岗位，共计1名。

　　集团下属三级公司，主要负责人事代理、劳务派遣、业务外包、招聘服务等业务，全方位为用工单位提供优质、高效、规范的服务，为更多的求职者提供广泛的就业机会。招聘业务岗1个岗位，共计1名。

　　集团下属三级公司，主要负责蒲江县公共交通，道路旅客运输，电动汽车充电基础设施运营等业务。招聘总经理、技术部部长2个岗位，共计2名。

　　集团下属三级公司，主要从事机动车检验检测的服务性公司，负责四条环保检测线车辆检测的辅助工作。招聘检测工作人员1个岗位，共计2名。

　　集团下属三级公司，主要负责生活类物资及办公物资贸易，定位为全方位生活服务商，目前以粮油为主，正逐步丰富生鲜、干杂等生活物资，拓展办公类物资。招聘总经理1个岗位，共计1名。

　　集团下属三级公司，主要负责建筑材料、燃气供应材料、给排水材料、城市机动车检测耗材、城市固液废物处置耗材等类建材贸易。招聘会计岗1个岗位，共计1名。

　　集团下属三级公司，主要负责粮食收购、粮油仓储服务、粮食加工食品生产等业务，为我县唯一一家国有粮食企业。招聘业务岗、保管岗2个岗位，共计2名。

　　(一)拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，坚决贯彻执行党的路线方针政策和县委、县政府的重大决策部署，具有较高的政治素质。

　　(二)具有开拓创新意识，敢于担当作为，善于攻坚克难，注重团结协作，主动应对市场竞争，有强烈的干事创业精神、较强的组织领导和沟通协调能力。

　　(三)具有较高的职业素养和良好的职业道德，遵纪守法，廉洁从业，诚实守信，勤奋敬业，公众形象好。

　　(四)具有本科(含继续教育)及以上学历，年龄在45岁以下，特需岗位(人才)学历、年龄可适当放宽条件。

　　(五)具有履行岗位职责所必需的专业知识、业务能力及从业资质，熟悉行业相关政策法规、发展规律和环境情况，能正确把握公司发展战略、经营目标和工作要求。

　　(三)曾被开除公职或在机关(含参照《公务员法》管理的单位)、事业单位被辞退未满3年的人员;

　　(五)在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

　　(六)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员;

　　2023年9月28日—10月14日在蒲江县公众信息网和蒲江县就业局“蒲江就业”微信号等平台发布招聘公告。

　　1. 报名时间：自发布公告之时至2023年10月14日中午13:00截止，最终以邮箱报名时间为准。

　　(1)通过扫描微信报名码(附件3)填报个人信息，未通过微信填报个人信息视为报名无效。

　　(2)网上报名：将《应聘人员履历表》(附件2)及有关证件彩色电子扫描件形成压缩文件后投递邮箱，蒲江发展集团邮箱地址：;蒲江建设集团邮箱地址：;蒲江产投集团邮箱：;蒲江乡建集团邮箱地址：;蒲江城运集团邮箱地址：。邮件标题格式为“岗位名称+姓名”，报名材料缺少的视为报名无效。

　　(1)标准模板简历，应聘人员应将《应聘人员履历表》填写完整签字确认后并附本人近期一寸免冠白底彩照，《应聘人员履历表》应扫描为彩色电子扫描件(PDF格式)。

　　(2)相关证件彩色扫描件(PDF格式)，包括本人身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告(学信网查询下载打印)、职称及资格证书等。

　　(1)报名人员只能选择一个岗位报名。委托他人报名的，视同应聘人员本人报名，出现报名信息错误或因提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任由报名者自负。

　　(2)招聘计划数与职位报名人数达不到1:3比例的，在征询该岗位报名人员服从岗位调剂情况下，可调岗参加招聘，原招聘岗位予以取消。招聘职位计划减少或取消的情况在蒲江县公众信息网站、县就业局官方公众号“蒲江就业”等相应平台上公布。

　　招聘工作组对应聘人员进行资格审核，确定初筛面试人员名单，并通过短信或电话的方式通知应聘人员参加初筛面试。

　　1. 资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，如发现证书、简历等资料弄虚作假及其他违法情况的，一经查实，即取消报名资格。

　　2. 报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期应保持畅通。若无法与应聘人员取得联系，视为应聘人员自动放弃本次应聘。

　　面试地点：另行通知(短信、电线.初筛面试采用问答方式进行，通过初筛面试近距离了解应聘人员形象气质、谈吐举止、待人接物等“精气神”状态和思维逻辑、语言艺术等综合素质。应聘人员须同时持本人第二代有效《居民身份证》原件、学历证明原件、相关技术职称证明原件方能参加初筛面试。

　　2. 初筛面试得分80(含)分以上则进入笔试环节，公司将以短信或电话的方式通知其参加笔试，未通过者不再另行通知。

　　笔试地点：另行通知(短信、电线. 本次笔试采取闭卷考试(不举办任何培训班，不指定考试用书)的方式进行，考试时间不超过120分钟。笔试试题由各单位自主命题。

　　2. 应聘人员须持本人第二代有效《居民身份证》原件方能进入考场参加笔试。

　　3. 阅卷由招聘工作组组织实施，试卷在考试结束后当场密封装订后匿名阅卷。笔试缺考或笔试成绩为零分应聘人员取消进入下一环节。

　　面试地点：另行通知(短信、电线.根据本次应聘人员笔试成绩，每个岗位笔试第一名进入面试，其余人员按照招聘计划可不低于总人数与面试人数1:2的比例，从高分到低分依次确定面试人选，同一职位应聘人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。因自动放弃面试资格出现面试人数未达1:3的，按照应聘人员从笔试成绩高分到低分将依次递补，若无法递补，参与面试人数仍视为有效人数，面试正常进行。通过短信或电话的方式通知面试人员，未进入面试环节的不另行通知。

　　3. 应聘人员须持本人第二代有效《居民身份证》原件方能进入考场参加面试。

　　4.面试完毕后，组织评分委员进行现场打分统计，去掉最高分和最低分后取平均分为面试成绩，总分100分。若出现面试成绩末位并列相同采取加试或由招聘领导小组根据情况确定。

　　同一职位应聘人员综合成绩名次出现并列的，面试成绩高的应聘人员进入下一环节。

　　为确保考生个人隐私，本次招聘不再公布笔面试成绩，如对考试成绩存在疑问，请拨打相关单位电话进行咨询。成绩查询仅限于考生本人进行，将对考生身份进行核验。

　　依照综合成绩从高到低排序，按1:1比例确定体检人员。体检不合格的，依次递补该岗位综合成绩下一名进入体检，体检再不合格，依此类推进入体检。招聘工作小组以电话或短信方式通知进入体检环节的人员，未进入体检环节人员不再另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　体检内容：标准入职体检(包含：肝功、血糖、血脂、血尿常规、胸透、心电图检查等)

　　对体检合格者按有关规定和方式进行考察审核，包括应聘人员的毕业证、学位证、执业证书等相关证件证书的真实性及其它;在原单位工作情况和离职原因;个人征信记录;无犯罪记录证明;验证体检表，并要求就相关既往病史进行书面声明。根据考察审核结果确定拟聘用人员名单。在招聘过程中如遇应聘人员体检和公示环节因个人原因或其他原因自动放弃或取消聘用资格的，将按照综合成绩高低次序依次递补进入其他环节。

　　拟聘用人员经体检确认其身体健康后由招聘工作小组组织入职培训，包括岗位工作内容、公司文化背景、岗位职能职责等。(二)试用

　　新员工到岗试用期一般为1-3个月，试用期内新员工享受试用期薪酬待遇。用人部门应对试用期内的员工进行考核鉴定。试用期满未达到合格标准，用人部门根据实际情况决定延期转正或辞退。

　　试用期满合格，填写转正申请，办理转正手续;按照相关规定与其本人签订劳动合同，首签劳动合同期限为1-3年;以进入公司试用报到的日期为准计算工龄。

　　本次招聘工作人员薪酬待遇按照公司相关薪酬制度确定工资待遇，并享受法定节假日与社保、公积金、体检、工会慰问等福利待遇。符合公司高素质人才条件的，公司将协助申请享受相关待遇。

　　3. 严重失职，营私舞弊，给单位造成严重影响，或者经单位提出，拒不改正的;

　　招聘工作严格遵守公平、公开、公正、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪委监委、监察机关和社会各界监督。工作人员和应聘人员要严格遵守规章制度，如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

　　(二)本次招聘工作相关通知、公告等信息将在蒲江公众信息网、“蒲江发布”APP和县就业局公众号“蒲江就业”等平台发布。应聘人员应仔细阅读招聘公告，密切关注招聘相关公告，如因应聘人员未按要求报名、错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系或报名无效的，责任自负。(三)本次招聘工作未尽事宜，由蒲江发展集团人事管理工作领导小组办公室另行通知。

　　附件： 1. 成都蒲江发展集团有限公司2023年第三次集中公开招聘岗位信息表

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　　成都蒲江发展集团有限公司发布了2023年第三次集中公开招聘公告，招聘人数45人，为您介绍。

　　成都蒲江发展集团有限公司(以下简称“集团”)是按照蒲江县委、县政府关于《蒲江县县属国有企业改革总体方案》要求，以“1+4+N”模式由蒲江县财政局于2022年投资组建的国有独资集团公司。公司注册资本金50亿元，经营范围有企业总部管理;战略管控;资本运营;投融资管理;股权运作等。公司内设党群事务部(综合管理部)、项目管理部、财务资金中心(内设财务资金一部、财务资金二部)、风控法务部4个部门，下辖成都蒲江建设投资集团有限公司、成都蒲江产业投资集团有限公司、蒲江乡村建设发展集团有限公司、成都蒲江城市运营管理集团有限公司4个二级集团公司。因集团业务发展需要，现面向社会集中公开招聘工作人员，现将相关事宜公告如下。

　　本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，共涉及15家公司，41个岗位，共计45名。详见《成都蒲江发展集团有限公司招聘岗位信息表》(附件1)。

　　(一)成都蒲江发展集团有限公司以优化国有资本布局、激发体制机制活力、提升发展质量效率、凸显国企战略支撑功能为目标，快速推进形成项目建设、产业投资、乡村发展和城市运营四大业务板块市场化协同发展新机制。招聘项目管理部副部长、财务岗高级主管、总账会计、资金岗、融资岗5个岗位，共计5名。

　　集团下属二级公司，主要负责城镇基础设施投资建设，抢抓成渝地区双城经济圈建设、公园城市示范区建设、川藏铁路建设等重大机遇，紧紧围绕在更高起点、更高层次、更高能级上服务发展目标，助力打造“生态福地、大美小城”，着力发展成为区域性国有资本运营的二级专业化企业。招聘成本管理岗、规划设计岗、内业岗、现场管理岗4个岗位，共计6名。

　　集团下属的二级公司，主要承担企业全生命周期的金融服务任务，涵盖多元化服务领域;主导产业和新兴起的产业的基金、股权投资管理;致力于产业引导、培育孵化以及产业功能区的投资开发运营，以满足企业在各个发展阶段的需求。招聘人力资源岗、党务岗、成本控制岗、融资岗、项目投资策划岗5个岗位，共计5名。

　　集团下属二级公司，主要负责乡村振兴及全域旅游综合开发运营。抢抓成渝地区双城经济圈建设、公园城市示范区建设、川藏铁路建设等重大机遇，紧紧围绕田园生态商务区、“一馆一基地”、现代农业产业园以及“农商文旅体”四大领域的投资、建设、运营，着力发展成为区域性国有资本运营的二级专业化企业。招聘资产运营专员、风控法务专员、投资发展专员、融资专员4个岗位，共计4名。

　　集团下属二级公司，负责城市综合运营管理服务，经营领域分两大板块，一是城市服务运营管理，包括燃气供应、给排水、粮油购储销、城市固液废物处置、公共交通服务、机动车检测、物业管理、人力资源服务等公共事业。二是资产资源运营管理，包括资产招商、城市商圈运营管理、农贸市场管理、广告经营、智慧停车服务等。招聘党群综合部部长、纪检岗、内控法务岗、项目管理岗4个岗位，共计4名。

　　集团下属三级公司，是由蒲江县政府于2008年4月10日批准成立的一家政策性担保机构，主要负责经营贷款担保、票据承兑担保、贸易融资担保、项目融资担保、信用证担保等融资性担保业务;非融资性担保业务。招聘业务员、财务岗2个岗位，共计2名。

　　集团下属三级公司，以蒲江三大农业产业全产业链服务为核心，通过体制机制创新，把握蒲江县全域全员全力实施“两个替代”机遇，致力于品种、品质、品牌全方面提升，打造农业全产业链科创企业。招聘财务岗、行政文员、工作人员、采购员、品控员、销售人员6个岗位，共计7名。

　　集团下属三级公司，主要负责乡村领域政府投资项目代建、资产运营管理等功能性业务。紧紧围绕建设“川藏铁路第一港、国际生态公园城”的总体定位，以市场化运营的概念，积极融入市场，拓宽经营渠道，着力发展成为助力乡村振兴的专业化企业。招聘会计、项目管理专员2个岗位，共计2名。

　　集团下属三级公司，主要负责资产出租、资产代管、资产运营、物业管理、停车位运营管理、市场管理等资产运营管理工作。招聘物业管理岗1个岗位，共计1名。

　　集团下属三级公司，主要负责人事代理、劳务派遣、业务外包、招聘服务等业务，全方位为公司提供优质、高效、规范的服务，为更多的求职者提供广泛的就业机会。招聘业务岗1个岗位，共计1名。

　　集团下属三级公司，主要负责蒲江县公共交通，道路旅客运输，电动汽车充电基础设施运营等业务。招聘总经理、技术部部长2个岗位，共计2名。

　　集团下属三级公司，主要是做机动车检验测试的服务性公司，负责四条环保检测线车辆检测的辅助工作。招聘检测工作人员1个岗位，共计2名。

　　集团下属三级公司，主要负责生活类物资及办公物资贸易，定位为全方位生活服务商，目前以粮油为主，正逐步丰富生鲜、干杂等生活物资，拓展办公类物资。招聘总经理1个岗位，共计1名。

　　集团下属三级公司，主要负责建筑材料、燃气供应材料、给排水材料、城市机动车检测耗材、城市固液废物处置耗材等类建材贸易。招聘会计岗1个岗位，共计1名。

　　集团下属三级公司，主要负责粮食收购、粮油仓储服务、粮食加工食品生产等业务，为我县唯一一家国有粮食企业。招聘业务岗、保管岗2个岗位，共计2名。

　　(一)拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，坚决贯彻执行党的路线方针政策和县委、县政府的重大决策部署，具有较高的政治素质。

　　(二)具有开拓创新意识，敢于担当作为，善于攻坚克难，注重团结协作，主动应对市场之间的竞争，有强烈的干事创业精神、较强的组织领导和沟通协调能力。(三)具有较高的职业素养和良好的职业道德，遵纪守法，廉洁从业，诚实守信，勤奋敬业，公众形象好。

　　(四)具有本科(含继续教育)及以上学历，年龄在45岁以下，特需岗位(人才)学历、年龄可适当放宽条件。

　　(五)具有履行岗位工作职责所必需的专业相关知识、业务能力及从业资质，熟悉行业有关政策法规、发展规律和环境情况，能正确把握公司发展的策略、经营目标和工作要求。

　　(二)曾因犯罪受过刑事处罚的;(三)曾被开除公职或在机关(含参照《公务员法》管理的单位)、事业单位被辞退未满3年的人员;

　　(五)在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

　　(六)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员;

　　2023年9月28日—10月14日在蒲江县公众信息网和蒲江县就业局“蒲江就业”微信号等平台发布招聘公告。(二)网上报名

　　1. 报名时间：自发布了重要的公告之时至2023年10月14日中午13:00截止，最终以邮箱报名时间为准。

　　(1)通过扫描微信报名码(附件3)填报个人隐私信息，未通过微信填报个人隐私信息视为报名无效。

　　(2)网上报名：将《应聘人员履历表》(附件2)及有关证件彩色电子扫描件形成压缩文件后投递邮箱，蒲江发展集团邮箱地址：;蒲江建设集团邮箱地址：;蒲江产投集团邮箱：;蒲江乡建集团邮箱地址：;蒲江城运集团邮箱地址：。邮件标题格式为“岗位名称+姓名”，报名材料缺少的视为报名无效。

　　(1)标准模板简历，应聘人员应将《应聘人员履历表》填写完整签字确认后并附本人近期一寸免冠白底彩照，《应聘人员履历表》应扫描为彩色电子扫描件(PDF格式)。

　　(2)相关证件彩色扫描件(PDF格式)，包括本人身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告(学信网查询下载打印)、职称及资格证书等。

　　(1)报名人员只能选择一个岗位报名。委托别人报名的，视同应聘人员本人报名，出现报名信息错误或因提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任由报名者自负。

　　(2)招聘计划数与职位报名人数达不到1:3比例的，在征询该岗位报名人员服从岗位调剂情况下，可调岗参加招聘，原招聘岗位予以取消。招聘职位计划减少或取消的情况在蒲江县公众信息网站、县就业局官方公众号“蒲江就业”等相应平台上公布。

　　招聘工作组对应聘人员进行资格审核，确定初筛面试人员名单，并通过短信或电话的方式通知应聘人员参加初筛面试。

　　1. 资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，如发现证书、简历等资料弄虚作假及其他违法情况的，一经查实，即取消报名资格。

　　2. 报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期应保持畅通。若无法与应聘人员取得联系，视为应聘人员自动放弃本次应聘。

　　面试地点：另行通知(短信、电线.初筛面试采用问答方式来进行，通过初筛面试近距离了解应聘人员形象气质、谈吐举止、待人接物等“精气神”状态和思维逻辑、语言艺术等综合素养。应聘人员须同时持本人第二代有效《居民身份证》原件、学历证明原件、有关技术职称证明原件方能参加初筛面试。

　　2. 初筛面试得分80(含)分以上则进入笔试环节，公司将以短信或电话的方式通知其参加笔试，未通过者不再另行通知。

　　笔试地点：另行通知(短信、电线. 本次笔试采取闭卷考试(不举办任何培训班，不指定考试用书)的方式来进行，考试时间不超过120分钟。笔试试题由各单位自主命题。

　　2. 应聘人员须持本人第二代有效《居民身份证》原件方能进入考场参加笔试。

　　3. 阅卷由招聘工作组组织实施，试卷在考试结束后当场密封装订后匿名阅卷。笔试缺考或笔试成绩为零分应聘人员取消进入下一环节。

　　面试地点：另行通知(短信、电线.根据本次应聘人员笔试成绩，每个岗位笔试第一名进入面试，其余人员按照招聘计划可不低于总人数与面试人数1:2的比例，从高分到低分依次确定面试人选，同一职位应聘人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。因自动放弃面试资格出现面试人数未达1:3的，按照应聘人员从笔试成绩高分到低分将依次递补，若无法递补，参与面试人数仍视为有效人数，面试正常进行。通过短信或电话的方式通知面试人员，未进入面试环节的不另行通知。

　　3. 应聘人员须持本人第二代有效《居民身份证》原件方能进入考场参加面试。

　　4.面试完毕后，组织评分委员进行现场打分统计，去掉最高分和最低分后取平均分为面试成绩，总分100分。若出现面试成绩末位并列相同采取加试或由招聘领导小组依据情况确定。

　　同一职位应聘人员综合成绩名次出现并列的，面试成绩高的应聘人员进入下一环节。

　　为确保考生个人隐私，本次招聘不再公布笔面试成绩，如对考试成绩存在疑问，请拨打相关单位电话进行咨询。成绩查询仅限于考生本人进行，将对考生身份进行核验。

　　依照综合成绩从高到低排序，按1:1比例确定体检人员。体检不合格的，依次递补该岗位综合成绩下一名进入体检，体检再不合格，依此类推进入体检。招聘工作小组以电话或短信方式通知进入体检环节的人员，未进入体检环节人员不再另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　体检内容：标准入职体检(包含：肝功、血糖、血脂、血尿常规、胸透、心电图检查等)

　　对体检合格者按有关法律法规和方式来进行考察审核，包括应聘人员的毕业证、学位证、执业证书等相关证件证书的真实性及其它;在原单位工作情况和离职原因;个人征信记录;无犯罪记录证明;验证体检表，并要求就相关既往病史进行书面声明。根据考察审核结果确定拟聘用人员名单。在招聘过程中如遇应聘人员体检和公示环节因个人原因或其他原因自动放弃或取消聘用资格的，将按照综合成绩高低次序依次递补进入其他环节。

　　拟聘用人员经体检确认其身体健康后由招聘工作小组组织入职培训，包括岗位工作内容、公司文化背景、岗位职能职责等。

　　新员工到岗试用期一般为1-3个月，试用期内新员工享受试用期薪酬待遇。用人部门应对试用期内的员工做考核鉴定。试用期满未达到合格标准，用人部门依据真实的情况决定延期转正或辞退。

　　(三)转正试用期满合格，填写转正申请，办理转正手续;按照相关规定与其本人签订劳动合同，首签劳动合同期限为1-3年;以进入公司试用报到的日期为准计算工龄。

　　本次招聘工作人员薪酬待遇按公司相关薪酬制度确定工资待遇，并享受法定节假日与社保、公积金、体检、工会慰问等福利待遇。符合公司高素质人才条件的，公司将协助申请享受相关待遇。

　　3. 严重失职，营私舞弊，给单位造成严重影响，或者经单位提出，拒不改正的;

　　招聘工作严格遵守公平、公开、公正、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪委监委、监察机关和社会各界监督。工作人员和应聘人员要严格遵守规章制度，如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按有关法律法规严肃处理。

　　(一)本方案由蒲江发展集团人事管理工作领导小组办公室负责解释。(二)本次招聘工作相关通知、公告等信息将在蒲江公众信息网、“蒲江发布”APP和县就业局公众号“蒲江就业”等平台发布。应聘人员应仔细阅读招聘公告，重视招聘相关公告，如因应聘人员未按要求报名、错填联系方式、关闭电话、更改手机号等导致没办法联系或报名无效的，责任自负。

　　(三)本次招聘工作未尽事宜，由蒲江发展集团人事管理工作领导小组办公室另行通知。

　　附件： 1. 成都蒲江发展集团有限公司2023年第三次集中公开招聘岗位信息表