德州市交通运输投资发展集团有限公司（以下简称“集团”）成立于2017年1月，是德州市政府立足全市交通运输行业发展大局，整合全市交通运输系统国有经营性资产成立的市属一级国有企业。注册资本10.1亿元，企业信用评级为AA，下辖11家直属子公司。主要围绕交通基础设施与智慧交通领域的投资建设、运营管理，现代物流、客运、文旅、汽车销售，交通运输业能源、材料贸易，交通运输投资领域金融服务与资产管理等业务开展生产经营活动。

　　近年来，集团认真落实市委、市政府关于市属国企创新驱动高水平发展的工作要求，围绕传统业务转型、新兴板块培育、民生服务升级，抓顶层规划设计，抓分解指标落实，建立了规范的现代企业治理结构、科学高效的决策机制和完善的风险管理体系。截至2024年7月底，资产规模90.05亿元，现有职工近3000人。

　　根据集团发展需要，面向社会公开招聘46个岗位，68名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　计划招聘工作人员68名。具体实际的要求详见《2024年德州市交投集团招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。

　　（一）德州市交通运输投资发展集团有限公司统招财务岗位人员13人（分配至各一级子公司）。

　　1.德州交投物流发展有限公司审计专员1人，物流信息化专员3人（分配至分公司）。

　　3.湖滨路分公司冷库运维岗1人，冷库管理岗1人，仓库管理员2人，市场营销员1人，宣传企划岗1人。

　　3.山东益坚电力工程有限公司电力工程技术员5人，市场营销员1人，招投标岗1人。

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥有非常良好的思想素质、职业道德和敬业精神。

　　（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备吃苦耐劳精神，并能适应一定的加班工作量。

　　（六）应届毕业生须在2024年7月31日前，取得学历、学位证书，海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位。

　　（七）应届及择业期内未落实过工作单位的高校毕业生可报考面向应届毕业生招聘的岗位。

　　应届高校毕业生，是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案保管在就读院校（或科研机构），并于2024年毕业的学生。

　　择业期内未落实过工作单位的高校毕业生，是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期（二年，2022年6月1日后毕业）内未落实过工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　（八）国（境）外留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位学历认证书后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在体检前提供国（境）外学历学位认证书。

　　2022年1月1日至2024年7月31日取得国（境）外学位的留学回国人员，未落实过工作单位的，可以报考限应届毕业生报考的岗位。

　　（九）高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格的，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘合乎条件的岗位。

　　（十）招聘岗位对工作经历、任职经历等计算年限有明确要求的（需按足年足月累计）以及所需的资格证书以2024年8月28日为截止日期。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

　　1.因受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员和被开除公职的人员；

　　3.在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

　　本次招聘按照发布了重要的公告、网上报名、资格审核检查、笔试、面试、体检、背景调查、公示、聘用等程序进行。招聘贯彻公平、公正、公开、竞争、择优的原则，由第三方服务企业德州人才发展集团有限公司全程组织实施。

　　应聘者通过登录市国资委、市交投集团、德州人才发展集团网站或微信公众号等渠道查看招聘信息。

　　（1）应聘人员登录报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写个人相关信息并上传本人近期免冠电子照片及身份证、学历证、学位证、相关职位资格证明（职称、职业资格、专业成果及重要奖励等）等电子版信息。暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，于规定时间内提交能取得教育部学历学位认证材料的《容缺报名承诺书》（附件3）。

　　每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审查期间可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，修改后需重新提交审核。资格审核检查通过后，报名信息不得再更改。未通过审核检查的人员，可在资格审核时间截止前根据审核意见修改、补充报名信息。报名时间截止后，不能再报名或改报其他岗位。应聘人员一定使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。上述证件及证明材料在面试面谈环节均须提供原件及复印件。招聘岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位已通过资格审核检查的应聘人员在规定时间内可改报附件1中其他合乎条件的岗位，改报只进行一次，未通过资格审核检查的不能改报。

　　（2）应聘人员应仔细阅读《诚信承诺书》（附件2），所提交的申请材料应真实、准确、完整。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘背景调查的重要内容之一，应聘人员有恶意注册报名信息、提供虚假报考申请材料、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。因应聘人员提交报名申请材料不准确、不齐全，影响网上报名的，由应聘人员本人承担对应后果。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照考试录用违规违纪的有关法律法规处理。

　　报名期间，将严格根据报名条件和岗位要求确定参加笔试人员，将通过短信、电话或公告形式通知参加笔试，未通过审核人员，不再另行通知。

　　应聘人员可在网上提交（修改）报考信息2小时后至9月8日17:00前登录报名系统，及时查询审核结果。应聘人员对报名审核结果有异议的，可在9月8日17:00前向德州人才集团电话反映，不在规定期限内反映，视为对审核结果无异议。

　　市交投集团考试分为笔试、面试两项内容。考试的时间、地点及相关事项另行通知。应聘人员也可随时关注集团官方网站、微信公众号等有关公告，并保持电话畅通。在接到考试通知后，应聘人员未在规定时间、地点，按要求参加考试测评的视为自动放弃。

　　1.笔试。笔试成绩满分为100分（权重40%），笔试内容与所报岗位工作职责相关。招聘岗位计划招聘人数与通过资格审核人数的比例达到1:3方可开考，未达到开考比例的岗位，按相应比例核减或取消。同时，为保证新进人员基本素质，笔试根据岗位情况设定最低合格分数线，由集团根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　2.面试。面试成绩满分为100分（权重60%），笔试成绩合格的进入面试。根据笔试成绩，按照招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定进入面试人选（成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入；若出现笔试成绩相同的情况，成绩相同人员均进入面试）。经用人单位同意，对部分专业性较强、紧缺急需专业岗位报名人数达不到面试1:3的比例，可适当降低比例。面试设合格分数线分，达不到合格分数线的取消录用资格。

　　机电技师、无人机培训员等专业性较强的3个招聘岗位在面试环节增加专业技能测试（权重占面试成绩的50%）。

　　1.体检。根据笔试、面试总成绩进行排名（同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定考察体检人员。若面试成绩也相同，则对成绩相同人员重新组织面试，并按面试成绩由高到低确定考察体检人员），按照排名顺序依次等额确定进入体检范围的人选，在集团指定医院或医疗机构体检，体检参照公务员录用体检通用标准执行。

　　用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院做，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。因体检不合格或放弃体检资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。

　　2.背景调查。背景调查主要参考公务员和事业编录用流程的政审考察，内容最重要的包含应聘人员的身份及学历核实情况，政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩等方面的情况。因背景调查不合格或放弃背景调查资格造成的空缺，根据招聘岗位及考试总成绩依次递补。

　　3.公示。按考试、体检、背景调查的最终结果确定拟录用人员，在市交投集团官网及报名网站公示5个工作日。

　　4.聘用。公示期满，办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为三到六个月。试用期满合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

　　各权属单位新进员工按照其所在单位相关规定执行。按照德州市人才政策，对合乎条件的人员给予相应生活补贴，并为合乎条件的人员申请安家补贴等各种补贴。

　　（一）公开招聘工作在市交投集团党委领导下进行，具体由集团人力资源部组织实施，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他有关人员，按照相关规定严格追究责任，确保招聘工作公平公正。

　　（二）报名、考试及录用等相关信息，请及时关注报名网站和集团官微，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自行承担。

　　凡应聘人员未在规定时间内按要求参加报名、资格审核检查、笔试、面试、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃。整个招聘过程任何环节发现应聘人员填报情况不实，不符合招聘条件的，取消应聘资格，问题严重的依照法律来追究其法律责任。

　　（三）本次公开招聘不指定考试教材，不举办、不授权任何机构举办考前培训班。除指定报名渠道外，不接受其他任何渠道的报名信息。

　　（四）集团有权根据岗位需求变化及报名情况等调整、取消个别岗位要求或核减招聘计划。

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