为提高国有企业人员队伍整体素质，逐步优化公司专业人才队伍结构，依据公司生产实际及业务发展需要，贵州金禾惠恒盛贸易有限公司决定面向社会招聘工作人员1名。为确保本次招聘工作顺利完成，特制订本方案。

　　招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，按照招聘计划、发布了重要的公告、报名、资格审核检查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　（三）拥有非常良好的政治素质，拥护党的路线方针政策，拥有非常良好的道德品行，诚实守信。

　　（四）年龄在18周岁以上，35周岁及以下；硕士研究生及以上学历，或获得高级专业方面技术职称的年龄放宽到40周岁。

　　（一）被纪检监察机关立案调查或受到党纪、政纪处分且仍在处分影响期内的人员。

　　（二）有严重违法违纪行为或被司法机关确定为嫌疑犯的，曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

　　2.报名地点：三穗县经济开发区杨梅岭贵州金禾惠恒盛贸易有限公司办公室，联系人：胡念，联系电线.报名时需提供以下材料：

　　（2）本人有效《居民身份证》（第二代）或本人有效《临时居民身份证》（下同）原件及复印件1份；考生姓名、性别、民族、出生日期以《居民身份证》为准。

　　（4）需《贵州金禾惠恒盛贸易有限公司公开招聘报名表》1份，报考人员填写报名表，须按要求填写清楚。信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代为报名的须提交本人的授权委托书，若报名信息出现上面讲述的情况，视同本人填写，由本人承担责任。

　　资格审查采取现场报名审查方式来进行。资格审核检查合格人员予以报名，按本方案规定进入考试环节；经资格审核检查不合格人员不予报名，没有考试资格。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

　　（一）考试采取面试评审的方式来进行，主要测试报考人员的专业相关知识和专业技能、综合分析和应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的内容。

　　面试考生须持本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加面试。

　　2、面试成绩按百分制计，并按“四舍五入”保留小数点后两位数字，根据成绩由高到低进入下一环节。

　　根据招聘职位计划数与面试成绩合格人员分数由高到低按1:1比例确定体检对象。考核合格人员携带身份证到县级以上人民医院统一进行体检，体检费用由应聘人员自理，体检标准按照公务员体检通行标准执行，体检时间另行通知。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

　　1、经考试、体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员。严格按照有关要求办理聘用手续。

　　2、签订合同：体检与政审合格的拟聘用人员与公司签订劳动合同，合同三年一签，试用期3个月。

　　3、拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。出现空缺岗位的，按考试总成绩由高到低次序递补。

　　招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行。从事招聘工作面试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，需实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。对招聘过程中出现违纪违反相关规定的行为的，按有关法律法规进行处理。

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