因公司业务发展需要，经公司研究，本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘

　　东营综合保税区国际贸易有限公司系东营综合保税区建设发展有限公司（东营市人民政府批准成立）的全资子公司，该公司以“供应链金融业务”+“跨境电子商务综合服务”为主要经营方向，主要开展以供应链金融服务为主的外贸综合服务与跨境电子商务综合服务。同时，受东营综合保税区管委会委托，运营管理正在组建的东营综合保税区跨境电子商务（食品）产业园区。

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥有非常良好的品行和适应岗位的身体条件。

　　（二）拥有非常良好的团队协作精神，工作作风严谨踏实;具有较强的组织协调能力，能熟练操作计算机。

　　曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，以及法律和法规政策规定不得招聘的其他情形的人员，不得报上自己的姓名去参加考试。在读全日制普通高校非应届毕业生不得以已取得的学历学位作为条件参加考试。

　　招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供对应的工作经历证明。全日制高校应届毕业生毕业之前的社会实践、实习、兼职等均不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2020年7月31日为截止日期。

　　招聘岗位为国际贸易专员、文秘宣传员。岗位条件、招聘人数等具体详见《2020年东营综合保税区国际贸易有限公司招聘计划一览表》（附件1）。

　　2.报名资料：居民身份证、报名表、毕业证（已取得国家承认学历人员须提交个人毕业证书原件照片;取得国(境)外或港澳台学历人员报考的，还须提交国家教育部留学服务中心出具的学历认证书原件照片）、学位证、资格证书、单位人事证明(有单位职务任职经历要求的岗位提供)、工作经历证明材料(保险缴纳证明、劳动合同等)等电子版扫描件，近期1寸正面免冠彩色电子照片。

　　应聘人员按要求如实填写、提交相关个人隐私信息资料，报名填报信息必须与本人真实的情况相一致，并符合招聘岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审核检查的，责任由应聘人员自负。应聘人员有伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格，或者提供的涉及应聘资格的申请材料信息不实，且影响报名审核结果等违纪违反相关规定的行为的，取消其本次应聘资格。

　　3.报名采取网上报名的方式来进行，每人限报一个岗位。应聘人员应在规定的报考时间内将《2020年东营综合保税区国际贸易有限公司公开招聘工作人员报名表》（见附件2）及相关报名资料电子版发送至邮箱()（邮件及压缩包名称统一为：姓名+岗位+本人联系方式）。为保证应聘过程中通知的准确送达，请应聘人员准确填写个人邮箱、手机等联系方式。

　　报名结束后，对应聘人数与拟招聘人数之比达不到3:1的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人的，按规定的比例相应核减计划。取消、核减计划将在东营综合保税区门户网站予以公告，取消招聘计划的应聘人员应根据公告要求办理改报等事宜。在规定时间内未改报的，视为自愿放弃应聘资格。

　　公司根据应聘人员提交的信息资料，对应聘人员进行资格初审。资格初审结束后,将电话通知初审合格人员。资格审核检查贯穿整个招聘工作全过程，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合报名资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消聘用资格。

　　特别提醒：为避免报名人员在发送邮件过程中因网络原因丢失，出现报名人员邮箱显示已发送成功，邮箱却未接到报名邮件的情况，请报名人员在发送邮件48小时后未接到邮箱回复的，立即拨打咨询电话联系审核人员。

　　本次考试采用“笔试+面试”和“面试”两种方式来进行。有笔试环节的岗位为国际贸易专员岗（应届生）和文秘宣传员岗，纯面试的岗位为国际贸易专员岗（非应届生）。

　　有笔试环节的岗位，面试人选按招聘计划3倍的比例由笔试成绩高分到低分依次确定，达不到比例的，按实有人数参加面试。无笔试环节的岗位，通过资格审核的人员全部进入面试。

　　进入面试的应聘人员需携带报名资料原件参加面试。面试将根据行业和岗位特点，采取结构化面试方式来进行，主要考察应聘人员的自我认知能力、逻辑分析能力、专业相关知识运用水平以及实际工作经验等。

　　面试结束后，按纯面试成绩或笔试成绩占30%和面试成绩占70%的比例计入考试总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　从面试人员中根据考试总成绩由高分到低分按招聘计划等额确定参加考察体检人员名单(同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定；只进行面试的岗位出现成绩并列的，一并进行考察体检，考察体检后确定拟录用人选)。

　　考察重点了解被考察对象的思想政治素质、道德品质、工作作风、业务能力、工作实绩、廉洁自律还有是不是需要回避等方面的情况，并对应招人员是不是满足岗位资格条件，提供的有关信息材料是不是真实准确等做全面复审。

　　应聘人员统一到公司指定的体检中心体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定，体检费用自理。对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违反相关规定的行为的，给予其不予聘用的处理。

　　对面试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　（二）有关招聘事项信息将通过东营综合保税区门户网站公布。应聘人员在报名、资格审核检查、面试、体检、考察、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　应聘人员一经录用，录用单位可依据情况调整录用人员的实际在做的工作岗位。录用人员不得兼职录用单位以外的其他工作，并负责自行解除、清理与其他单位的劳动关系。