金牛国投人力资源服务有限公司面向社会公开招聘项目制人员
根据项目需要，成都市金牛国投人力资源服务有限公司面向社会公开招聘项目制人员，现将岗位招聘信息公告如下：
1.具有中华人民共和国国籍；拥护中国的领导和中华人民共和国宪法，遵守国家法律和法规，品行端正；
3.年满18周岁﹣45周岁，具有高中及以上文化程度及履行岗位工作职责所需的工作上的能力，具备符合岗位要求的身体条件和心理素质，身高1.68米及以上。
1.熟悉国家、省、市、区人社部门发布的人力资源有关政策，面向企业，对于人力资源有关政策进行解答，包括社保、人才政策、劳动纠纷等；
4.该岗位需拥有非常良好的沟通能力，有较强的责任心和良好的耐心，且该岗位为窗口岗位，需保持良好服务形象礼仪；
3.工作地点：成都市金牛市民中心政务大厅、成都市金牛区金沙路39号平安金牛治理中心。
1.负责外包项目现场管理，包括但不限于资料信息收集、巡视检查、安全管理、应急处置等；
2.负责项目人员管理，包括但不限于招聘面试薪酬核算、绩效考评、考勤管理、社保管理、员工关系管理(入离调转、试用期等)、合同档案管理等；
3.协助市场招投标信息的收集和整理，进行投标文件的编制、审核、装订、建档、跟踪和反馈；
5.解决合同履约过程中出现的问题，给客户提供专业的解决意见，及时响应客户诉求并协调相关资源；
2.工作经验要求：2年以上相关工作经验，熟悉人力外包项目全过程管理的优先，具有投标经验优先；
3.岗位技能要求:具备一定的沟通能力、组织协调能力和应急解决能力；擅长文字撰写与审核，数据敏感度较高；熟练操作EXCEL、WORD等办公软件；
4.其他：年龄不超过35岁，有机关事业单位、国企相关工作经历优先，可适当放宽条件。
1.负责人力资源产业园信息系统的规划与设计，根据产业园的实际的需求和业务特点，制定合理的信息系统建设方案；
2.负责信息系统的开发与实施，包括软件选型、系统配置、数据迁移等工作，确保信息系统的顺利上线.负责产业园信息系统的维护与优化，定期对系统来进行升级和更新，修复系统漏洞，提高系统的稳定性和安全性，包括但不限于数字化信息库搭建、大数据可视化页面规划设计、小程序配套功能规划设计等，并报送园区信息工作；
4.与产业园内其他部门和外部合作伙伴保持良好的沟通与合作，确保信息系统的顺利运行和数据的准确共享；
5.关注行业动态和技术发展的新趋势，为产业园的信息系统建设提供前瞻性的建议和方案；
6.根据产业园运营发展需要，配合完成园区活动策划方案的制定及执行，包括但不限于品牌活动、招商推介、沙龙交流、论坛讲座等；
1.学历专业要求：大学本科及以上学历（并取得相应学位），计算机、信息化等相关专业；
2.岗位技能要求：掌握扎实的计算机和信息技术基础优先，包括计算机网络、数据库管理、软件开发等方面的知识，了解人力资源管理系统、招聘系统等常用人力资源软件。具备数据安全意识，熟悉信息安全知识，有强烈的创新意识和自主学习能力，可持续化学习与适应新平台、新技术、新工具；
3.工作经验要求：2年及以上互联网人力资源、招聘、大数据信息化平台等相关这类的产品经验优先；
4.其他：年龄不超过35岁（1989年5月1日及以后出生）；党员优先；具有高度的责任心和敬业精神，具有较强的团队领导和推动能力，较好的落实整体战略部署；特别优秀者，可适当放宽条件。
1.梳理产业园招商发展定位，制定招商方案、招商策略、运营模式及阶段目标，完成园区年度招商指标；
2.具体实施产业园招商和运营管理工作，完成走访调研、企业招引、入驻落地及后续运营服务全流程工作（包括企业对接、协议拟定、政府上会文稿撰写、企业入驻服务等）；
3.负责开展产业分析、政策研究、载体梳理、目标企业研判、包装策划等工作，协助企业申请相关政策优惠；
4.定期与入园企业沟通，收集园区内企业的相关信息和反馈意见，为园区管理和服务优化提供依据；
1.学历专业要求：本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、工商管理、市场营销等相关专业；
2.工作经验要求：具有2年及以上产业园招商运营、客户服务等相关工作经验优先；具备丰富的招商资源和渠道，有人力资源行业产业招商资源者优先；
3.具备良好经营管理知识面及产业园招商运营、企业服务实践经验优先；拥有非常良好的市场分析和研判能力、文案策划能力、活动策划能力、沟通能力、应变能力、执行能力、PPT制作、宣讲能力，能够有效接洽高层业务人员优先；
4.年龄不超过45岁（1979年7月1日及以后出生）；党员优先；具有高度的责任心和敬业精神，具有较强的团队合作精神和沟通能力，较好的落实整体战略部署；能适应较频繁出差工作和商务接待活动，特别优秀者，可适当放宽条件。
（本次招聘，我公司报名不收取费用，不举办也不委托任何机构和个人举办辅导培训班，敬请广大报名者提高警惕，切勿上当受骗。）