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四川安和精密电子电器、四川波鸿实业、长虹润天招聘公告

来源:欧宝体育官方平台    发布时间:2024-10-21 05:44:08
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  四川安和精密电子电器股份有限公司是绵阳市2012年重点招商引资企业,公司位于中国科技城——绵阳出口加工区。公司专注于智能手机产业链,是国家标准《便携式电子科技类产品用振动电机通用规范》主要起草单位,国家制造业单项冠军培育企业,国家高新技术企业。企业主导产品手机微型振动马达,主要客户有:华为、小米、OPPO、VIVO、联想、索尼、伟创力、富士康等世界有名的公司,年产销量行业领先。目前公司在职员工3000余人,管理团队中三分之二人员拥有大专及以上学历,硕士5人,外籍专家3人。公司正在筹建移动互联产业园,以移动互联产业为方向,以智能手机产业链为核心,由元器件制造商向解决方案提供商转变。公司的加快速度进行发展需要大量的人才,同时也为人才的快速提升提供了难得的发展机遇与上升空间。如果你有自信,有梦想,欢迎加入我们,共同创造美好的明天!

  1.资格审核检查。按照报名条件,对应聘人员进行筛选和资料审查,确定入选考试的人员名单。

  2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况,及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员,参加测试或笔、面试事项,做到通知事宜和发送情况有据可查。

  3.确定拟录用人员。面试结束后,以电话方式和邮件方式通知拟录用人员,未定为拟录用人员不再另行通知。

  4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示,在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。

  5.特别声明:应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消聘用资格并追究其法律责任。

  四川长虹润天能源科技有限公司于2018年9月注册,系四川长虹格润环保科技股份有限公司在能源板块布局中专业负责动力锂电池梯级利用、回收再利用的子公司,简称长虹润天。

  公司专门干动力锂电池梯级利用研发、设计、生产、销售;锂电池废弃陈旧物资综合再生利用,节能环保技术及产品的研发、咨询、转让、服务,危险废物收集、运输、储存、处置及综合利用的高科技企业,目前拥有年生产梯级利用电池400MWh处理能力。

  公司是工信部“白名单”企业,四川省锂电池试点工作的示范单位,四川省动力锂电池回收利用产业联盟理事长单位之一,是目前四川省最具权威专业资质的废旧锂电池环保处置+资源化综合利用企业。

  根据集团及母公司规划,长虹润天公司将承载长虹集团在锂电池梯次利用的布局,“十四五”期间公司将投资超过2亿元,到2025年年税收将超过500万元,产值超过5亿元;将建设西部最大的梯次利用生产基地,达到梯次利用西部第一,全国细致划分领域第一的战略目标。

  3.任职资格:熟练使用SOLIDWORKS、CAD等制图软件,熟练使用OFFICE办公软件;工作认真,做事细心严谨,有责任心并有良好的团队合作精神;

  4.核心技能:具有PACK包设计经验、钣金结构设计、熟悉电子电气基本知识优先;

  5.工作经验:同行业公司工作经验3年及以上或钣金公司工作经验3年及以上优先;

  根据资格审核检查和初步甄选的情况,及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员,参加测试或笔、面试事项,做到通知事宜和发送情况有据可查。

  面试结束后,以电话方式和邮件方式通 知拟录用人员,未定为拟录用人员不再另行通知。

  拟聘用人员须按招聘公开渠道公示,在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。

  应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消聘用资格并追究其法律责任。

  四川波鸿实业有限公司创建于1999年,是一家以制造业为龙头、以汽车销售服务为支柱、以产业投资为补充的国际化公司集团。目前,波鸿集团在全球拥有60余家全资、控股、参股子公司,资产规模140亿元,年出售的收益70亿元,全球员工2000余人。

  (1)负责制定公司及子公司的工程建设项目审计的计划和实施方案,并明确审计范围、重点和目标,保证审计工作的科学性和有效性;

  (2)根据审计实施方案,对工程建设项目进行现场审计,检查工程合同、设计文件、施工进度、质量检验、工程量价等所有的环节的合规性和合理性;

  (3)对工程建设项目的安全风险、质量风险、合规风险做评估,提出对应的改进和控制措施,减少实际工程风险;

  (5)对公司及子公司工程采购、项目开发及建设、项目管理等情况做专项审计;

  1.基本条件:遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录;认同和遵循公司的企业文化,具有较强的事业心和责任感,具备良好的职业素养,作风严谨、正派,有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力;为人诚信、工作勤奋、学习能力强,具有创新精神;拥有非常良好的心理素质和正常履行职责的身体条件;服从企业内部工作调整安排。

  2.教育背景:应具有本科及以上文化程度,具有土木工程、工程建设价格及相关工程专业学习经历;

  3.技能要求:具备工程建设价格、工程审计、工程管理等专业相关知识,熟悉建设工程等有关规定法律法规。熟悉施工工艺,熟悉四川省现行工程定额、计量计价规范及相关法规规定,熟练使用宏业、广联达、BIM、斯维尔等算量和计价软件。持一级造价工程师证的优先考虑;

  按国家规定签订聘用合同,缴纳社会保险和住房公积金,薪酬按工作所在单位薪酬制度执行(根据绩效考核情况浮动)。

  1.资格审核检查。按照报名条件,对应聘人员进行筛选和资料审查,确定入选考试的人员名单。

  2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况,及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员,参加面试事项,做到通知事宜和发送情况有据可查。

  3.确定拟录用人员。面试结束后,以电话方式和邮件方式通知拟录用人员,未定为拟录用人员不再另行通知。

  4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示,在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。

  5.特别声明:应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消聘用资格并追究其法律责任。

  3.处理日常贸易及进出口贸易业务,完成采购订单及其他单证制作,确认、安排发货及跟踪到货日期。

  2.具有3年以上物资采购工作经验,熟悉物资采购招投标程序;熟悉质量体系,供应链管理。

  (一)招聘对象:符合招聘岗位要求社会在职和非在职人员。在职人员参加应聘的,需经所在单位同意,应聘成功须在报到时间段内与原单位解除劳动关系。

  2.填报信息。凡合乎条件的应聘人员,自行下载填报《四川波鸿实业求职简历表》,将居民身份证、毕业证、学位证、有关专业技术执业资格证书和职称证以及证明个人从业经历的资料扫描件发送至以下电子邮箱:(见附件)

  根据面试、体检和背调结果,对应聘人员做全面评价和综合研究后确定录用人选。

  按国家规定签订聘用合同,缴纳社会保险和住房公积金,薪酬按工作所在单位薪酬制度执行(根据绩效考核情况浮动)。

  (二)严格执行有关法律法规和纪律,接受社会监督,对违规违纪人员将按照有关法律法规严肃处理。

  (三)招聘过程中有关面试成绩、录用结果等事项,将通过招聘单位官方网站予以公告。

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