温州国际贸易集团有限公司系温州市现代服务业发展集团有限公司所属二级公司，成立于2009年7月，公司位于温州市黎明西路236号国贸大楼27楼，公司注册资本为20000万元。因工作需要决定面向社会公开招聘工作人员（一般岗位）3名，分别为综合文员、业务员、行政专员各1名。现将有关事项公告如下：

　　（一）具体岗位要求详见《温州国际贸易集团有限公司2022年招聘工作人员一览表》。

　　（二）报名资格条件涉及时间要求的，计算时间均截止到2022年6月30日。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准。

　　（一） 登记报名：应聘者于规定截止日前在人事招聘系统（报名，按要求填报人员信息，并上传本人有效身份证、学历证书（附学信网学历认证）、招聘岗位需要的专业资格证书、近期彩色免冠照片、工作经历证明(报名业务员岗位的还需提供单位出具的个人业务量证明)、社保缴费记录（可在参保当地社保管理机构打印，亦能登录浙江政务服务网下载参保证明后打印）等材料。

　　（三）资格初审：由公司人力资源部负责进行资格审核，一般为报名结束后3个工作日内完成。报名人数与招聘岗位指标比例不足3:1的，商有关部门决定是不是开考。

　　（四）资格复审：招聘岗位采取笔试与面试相结合的方式，面试结束后，拟进入考察对象需提供报名相关材料原件，由公司人力资源部负责进行核验。

　　（五）专业匹配参照《2022年浙江省公专业目录》对应的学科门类专业进行审核检查。目录中未列入的专业或各高校新设专业，与职位要求的专业相近似的，由应聘人员提供对应的学习课程等证明资料，公司本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄，有利于人才选拔”的原则进行专业条件审核，可根据真实的情况予以从宽认定。

　　（一）所招岗位均统一采取笔试与面试相结合的方式来进行，笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩的60%。

　　（三）笔试成绩从高分到低分的原则，按照与招聘岗位数3:1的比例确定面试人选，如遇最后一名同分的则并列进入面试。

　　（五）根据笔试（40%）和面试（60%）成绩分数相加，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定拟录用人员。所有岗位总成绩满分100分，面试成绩低于60分不予录用，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分排列，确定政审、体检及考核对象。

　　（六）拟录用人员通过体检、考察，经公示5个工作日后，无异议的，按有关法律法规办理录用手续。

　　（七）报名通知、录用公示届时将在温州市现代集团官网（）网站发布，请相关应聘人员及时关注。

　　（一）在面试、政审、体检、公示等环节如发现不符合标准要求，或因应聘人员自身原因放弃或在规定时间内不按时到岗等出现空缺，由公司视岗位类型和详细情况确定是不是进行递补，需要递补的则按总成绩从高分到低分进行递补。